1、薪资核算2、绩效考核与管理3、考勤监督4、人员招聘5、人事档案维护6、员工社会保险、住房公积金办理7、劳动合同管理与监督8、培训管理9、离职管理10、其他临时性工作任职资格：1、大专以上学历，年龄在25-35岁之间，女士160cm、男士170cm以上，人力资源、工商管理相关专业优先。2、具有较强的责任感、职业道德和保密意识。3、任劳任怨，能吃苦，头脑灵活，反应能力强，为人踏实诚恳。4、有良好的沟通表达能力，思维缜密，处事沉稳。5、掌握人力资源管理知识，熟练使用计算机及办公自动化设备。6、熟悉社会保险业务和薪酬核算。
